Det är den absolut dyraste insatsen inom Arbetsförmedlingen. Ändå leder arbetsmarknadsutbildningarna inte längre till reguljära jobb.

Resultatet har minskat sedan mitten av 2000-talet och Arbetsförmedlingen konstaterar i sin senaste årliga rapport till regeringen att effekten är ”nära noll”.

En arbetsmarknadsutbildning ökar alltså inte längre chanserna att få ett reguljärt jobb, statistiskt sett.

– Det är väl i så fall ett kvitto på att det inte fungerar. Att man kanske har fel urval av elever, säger Kecke Nordenberg, vd vid Nordenbergs mekaniska verkstad i Norrköping.

Måste gallra hårt

Arbetsförmedlarna måste gallra hårt när de ska välja ut vilka som ska få gå en arbetsmarknadsutbildning.

De får inte välja ut dem som har störst möjligheter att få jobb efter utbildningen eller ens dem som har störst intresse för utbildningen. De ska välja bland dem som står allra längst från arbetsmarknaden.

Man kan till exempel ha en funktionsnedsättning, vara ung utan gymnasieutbildning, nyligen ha kommit till Sverige eller nyligen ha suttit på anstalt.

Tvingas säga nej

Flera arbetsförmedlare berättar för SVT att de regelbundet tvingas säga nej till personer som är garanterade jobb, om de fick en kort arbetsmarknadsutbildning.

– Det kan handla om att man behöver en kortare truckutbildning eller en utbildning för hantering av farligt gods. Det är utbildningar på några dagar som skulle kunna leda till anställningar, där det finns arbetsgivare som är beredda att anställa. Men om den arbetssökande inte tillhör en prioriterad grupp måste jag säga nej, säger Ingemar Svensson, arbetsförmedlare med ansvar för arbetsmarknadsutbildningar i Nyköping.

I år har den begränsningen blivit ännu striktare. Regeringen har för första gången satt ett tak för insatser till dem som har varit arbetslösa mindre än ett år.

Det här betyder att var tredje utbildningsplats inom Arbetsförmedlingen försvinner.

Varnar för konsekvenserna

Arbetsförmedlare, fackförbund och företagare varnar nu för konsekvenserna.

– Jag är tveksam till att den här personalen är anställningsbar. Ofta finns ju en orsak till att de är långtidsarbetslösa. Det kan handla om en funktionsnedsättning, språk eller något annat som saknas. Och det är klart att de också ska få en plats på arbetsmarknaden, med det blir svårt för våra industriföretag att anställa dem när de inte har tillräckligt lång utbildning, säger Elin Hultman, ekonomichef på Industrikompetens i Östergötland.

– Alla vet att det är den första tiden som du är arbetslös som möjligheten är störst att gå vidare. Ju längre man väntar, desto svårare blir det för den arbetslösa att komma in, säger Anders Ferbe, förbundsordförande för IF Metall.

– Det finns en risk att vi fyller på i gruppen långtidsarbetslösa, på grund av att vi inte har gått in med insatser i ett tidigt skede, säger Håkan Karlsson, sektionschef för Arbetsförmedlingen i Linköping.

Kan inte dra nytta av utbildningen

Arbetsförmedlingen konstaterar i en rapport att det dåliga resultatet kan bero just på att arbetsmarknadsutbildningarna går till personer som står så långt från arbetsmarknaden att de inte fullt ut kan dra nytta av utbildningen.

– Det är ju synd att kasta pengar i sjön, att använda väldigt stora ekonomiska medel för att satsa på något som kanske inte alls ger utdelning i andra änden, säger Malin Junestav, forskare i ekonomihistoria vid Uppsala universitet.