Som SVT Nyheter Småland berättade tidigare i veckan stängde två av sex förlossningssalar mellan veckorna 29 och 32. Personalen har tidigare kritiserat beslutet från centrumledningen i Region Kronoberg eftersom de anser att patientsäkerheten hotas.
Nu tvingas flera av föderskorna hänvisas till andra förlossningsavdelningar i bland annat Helsingborg, Värnamo och Kalmar.
Överbelastning i salarna
Under helgen var det hårt tryck på förlossningen där samtliga sex förlossningssalar var upptagna, vilket ledde till att en kvinna fick föda i ett av undersökningsrummen som är betydligt mindre och har färre utrustning.
– Det var väldigt hårt tryck, som tur var hade vi den ordinarie personalen kvar. Men vi tvingades också att skicka två kvinnor till Värnamo under natten mot måndagen, säger Anna Linderholm som är barnmorska vid förlossningsavdelningen på centrallasarettet i Växjö.
Det sker omkring 6-7 förlossningar per dygn vid centrallasarettet i Växjö under juli månad. Bemanningen bantas ned under den här perioden eftersom delar av personalen har semester eller föräldrarledighet.
Läs mer: Förlossningsrum stängs efter konflikt mellan barnmorskor och ledning
Svårt att hitta personal
Det råder också brist på barnmorskor vilket leder till att det är svårt att fylla upp med vikarier. Personalen beviljas en begränsad tid med semester under sommarmånaderna och en del har så mycket som över 1.500 övertidstimmar på grund av detta.
– När bemanningen är mindre och förlossningssalar stängs så blir också anknytningsprocessen mellan det nyfödda barnet och föräldrarna betydligt kortare. De måste lämna förlossningsrummet efter två timmar, en halvering hur det var tidigare, det blir stressigt för alla inblandade och den naturliga processen för familjen störs, säger Anna Linderholm.
Oense kring beslut
Annika Hull Laine som är centrumchef på Region Kronoberg är medveten om att arbetssituationen inte är optimal.
– Jag är jätteledsen över att vi tvingades ta ett sådant beslut om att stänga två förlossningssalar, men vi kom inte överens om att den ordinarie personalen skulle behöva gå in på övertid. Men det här beslutet är också förankrat hos medicinskt kompetent personal, säger hon.