”Vi vill ha en ledning som kommunicerar med oss, som lyssnar och som förstår verksamheten.”
87 barnmorskor har skrivit under brevet till ledningen på Karolinska. Bland annat nämns förslaget om att ta in psykologer i Auroraverksamheten för att möta förlossningsrädda som ett exempel på att ledningen inte förstår barnmorskornas arbete.
Förutom kravet på chefernas avgång följer en lång lista på förbättringar som de vill se, bland annat bättre arbetsmiljö, att få semestrar beviljade inom rimlig tid året om och möjligheter för barnmorskor att göra karriär på Karolinska. Dessutom vill de ha kvar vårdformen Min barnmorska, där 12 av 16 barnmorskor sagt upp sig på grund av ändrade arbetsvillkor.
Barnmorskorna som skrivit brevet varnar också för att patientsäkerheten kan vara hotad då dagens underbemanning på förlossningenskliniken kan försämras inom kort efter att så många sagt upp sig.
Under torsdagseftermiddagen kom beskedet från Karolinskas sjukhusdirektör om att en extern granskning ska genomföras av förlossningsvården.
Hör om varför barnmorskan Camilla Särnholm sagt upp sig i videon:
