I landstingets medarbetarenkät 2017 uppgav ungefär 3 500 medarbetare, vilket motsvarar elva procent av de svarande, att de blivit utsatta för hot eller våld på arbetet. Majoriteten av dessa arbetar inom sjukvården och främst på akutmottagningarna.

I behov av gemensam utbildning

En insats som landstinget ser för att hantera problemen är att rusta medarbetare med kunskap om hur man hanterar hotfulla situationer.

– De medarbetare som jag har mött på våra akutmottagningar vittnar om behoven av en gemensam utbildning, säger finanslandstingsråd Irene Svenonius (M).

5 miljoner kronor avsatta

Med start 2019 vill den nya blågröna koalitionen införa en samlad utbildning och de har nu avsatt fem miljoner kronor i budgeten för att påbörja detta.

– En del av utbildningen borde handla om hur människor som arbetar i vården ska tänka gällande hur man kan förebygga hotfulla situationer och hur man agerar om man upplever ett upptrappat verbalt hot till exempel. Hur man kan få människor att lugna ner sig eller hur man ska undvika eller komma ur dessa svåra situationer, säger Irene Svenonius.