Region Västerbotten har fortsatt en mycket hög frånvaro bland medarbetarna på samtliga tre sjukhus. Det påverkar hur många vårdplatser som kan hållas öppna.

– Utmaningen är dock att problemet kommer att fortgå under en lång tid då vi ser stora pensionsavgångar bland sjuksköterskor de närmsta åren och vi har svårt att rekrytera ny personal, säger Brita Winsa, hälso- och sjukvårdsdirektör.

Söker pensionärer och studenter

Bemanningen har varit tuff sedan sommaren och ännu finns inget ljus i sikte. Nu arbetar regionen febrilt för att få tag i personal. Man inventerar om personal inom utvecklings- och forskningsprojekt kan frigöras för vårdarbete. Man söker också pensionerade sjuksköterskor och har gått ut med ett riktat erbjudande till studenter.

– Vi har haft det tufft tidigare, nu senast under pandemin, vi drar lärdom av de arbeten som gjordes då och de rutiner vi skapat, säger Brita Winsa.

Hör hur förstärkningsläget påverkar vårdpatienter i klippet ovan.