Ägaren Richard Olsson och hans chefskollega på juristbyrån Arbetsrättsexperten odlade en så kallad ”work hard, play hard”-kultur bland sina anställda. Deras utbildningshelger på en konferensgård präglades av hög alkoholkonsumtion.   

– I stort sett ett uttalat krav att alla var tvungna att dricka tills man däckade, säger Johannes Merbom, som senare tillsattes som vd och då fick det återberättat av personalen. 

Bundna av anställningsavtal

Flera kvinnliga anställda utsattes för sexuella trakasserier av Richard Olsson men ingen ville eller vågade anmäla.   

– Vi var flera kollegor som sa till varandra att “vi låter aldrig någon vara själv för länge med honom”, säger en tidigare medarbetare. 

De anställda var bundna av avtal som starkt begränsade deras möjligheter att berätta om arbetsförhållandena eller lämna företaget.

När är en nyanställd ung kvinna våldtogs på en av utbildningshelgerna ställdes situationen på sin spets. De tidigare anställda vittnar om hur kvinnan isolerades från övriga kollegor och tillbringade mycket tid hemma hos Richard Olsson tillsammans med honom och en annan chef. När kvinnan anmälde våldtäkten trädde flera fram och berättade om sexuella ofredanden. 

Dömdes för våldtäkt

Richard Olsson och den andra chefen dömdes mot sitt nekande och avtjänar nu fleråriga fängelsestraff.  

– Jag kan stå för de saker som jag har gjort och är öppen för att diskutera det.  Jag är dömd och ska avtjäna mitt straff, och det gör jag ju också. Jag tar ansvar för det. 

När straffet är avtjänat planerar Richard Olsson att fortsätta med affärsverksamhet.   

– Mina investeringar och planer drabbas ju inte av det här. I praktiken är det 16 månader tills jag lämnar det här stället. Jag förstår inte vad folk bryr sig om. Det är en petitess, säger han.

Vet du mer? Tipsa redaktionen!

Se hela Dokument inifrån: Skamlös på SVT Play eller det tredje och sista avsnittet i SVT1 på onsdag den 14 juni klockan 20:00.